Selbstständig in der Seniorenbetreuung – mit voller Unterstützung vom ersten Tag
Der Pflegemarkt wächst rasant – starte jetzt dein eigenes Franchise mit Deutschlands günstigstem Einstieg in die Seniorenbetreuung
Träumst du davon, dein eigener Chef zu sein und gleichzeitig etwas wirklich Sinnvolles zu tun?
Betreuung statt Pflege
Heinzelmännchen Seniorenbetreuung bietet ein erprobtes Geschäftsmodell, das sich ausschließlich auf Betreuungsleistungen konzentriert – ohne medizinische Pflege. Das bedeutet für dich: weniger Vorschriften, einfachere Abläufe und trotzdem volle Anerkennung bei den Pflegekassen.
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Was Heinzelmännchen-Partner anbieten:
Hilfe im Haushalt und Garten
Begleitung bei Arztbesuchen und Erledigungen
Gemeinsame Aktivitäten und Freizeitgestaltung
Gesellschaft und Gespräche
Unterstützung bei Behördengängen
Digitale Hilfestellung für Senioren
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Vorteile dieses Konzepts:
Geringere rechtliche Hürden und Anforderungen
Weniger Konkurrenz als im Pflegemarkt
Einfachere Personalfindung mit breiteren
Qualifikationsmöglichkeiten
Bessere Work-Life-Balance als im Pflegebereich
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Was wir NICHT anbieten:
Keine medizinische
Behandlungspflege
Keine Grundpflege wie Waschen oder Anziehen
Keine 24-Stunden-Betreuung
Damit das Leben lebenswert bleibt
Bei Heinzelmännchen steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl unsere Kunden als auch unsere Partner. Wir glauben, dass ältere Menschen so lange wie möglich selbstbestimmt in ihrem Zuhause leben sollten, mit liebevoller Unterstützung im Alltag.
Menschlichkeit
Wir begegnen jedem mit Respekt und Wärme
Selbstbestimmung
Für unsere Kunden UND unsere Partner
Qualität
In jedem Aspekt
unserer Arbeit
Gemeinschaft
Wir sind ein Netzwerk, das sich gegenseitig unterstützt
Wachstum
Persönlich und unternehmerisch
Unsere Vision:
Ein deutschlandweites Netzwerk von engagierten Franchisepartnern, die älteren Menschen ein selbstbestimmtes Leben in den eigenen vier Wänden ermöglichen – und dabei selbst beruflich erfolgreich und zufrieden sind.
Ein Zukunftsmarkt mit enormem Potential
Der demografische Wandel ist unaufhaltsam: Die Zahl der Pflegebedürftigen ist innerhalb von nur 4 Jahren von 2,86 auf 4,12 Millionen gestiegen.
Über 80% der Pflegebedürftigen werden zu Hause versorgt
Etwa ein Drittel wird ausschließlich durch Angehörige betreut
Die professionellen Pflegedienste können die steigende Nachfrage kaum bewältigen
Betreuungsleistungen werden zunehmend von den Pflegekassen anerkannt
Was das für dich bedeutet:
Ein kontinuierlich wachsender Markt mit steigender Nachfrage nach genau den Dienstleistungen, die du als Heinzelmännchen-Partner anbietest. Während klassische Pflegedienste an ihre Grenzen stoßen, eröffnet sich mit unserem Betreuungskonzept eine attraktive Marktlücke.
Von der Idee zum erfolgreichen Standort
Was uns von anderen Franchise-Systemen unterscheidet
1
Niedrigste Einstiegskosten am Markt:
Mit einer Gesamtinvestition von ca. 40.000–50.000 € (aufgeteilt über einen längeren Zeitraum) bieten wir einen der günstigsten Einstiege im Betreuungsmarkt – deutlich unter dem Branchendurchschnitt.
2
1:1 Coaching durch unsere Gründerin:
Daniela begleitet dich persönlich durch die gesamte Startphase – nicht nur mit Schulungen, sondern mit individuellem Coaching und echter Praxiserfahrung.
3
Fokus auf Betreuung, nicht Pflege:
Einfacheres Geschäftsmodell, weniger Regularien, trotzdem volle Abrechnungsfähigkeit bei den Pflegekassen.
4
Transparente Gebührenstruktur:
Keine versteckten Kosten oder unerwarteten Zusatzgebühren – wir setzen auf Klarheit und Fairness.
5
Kompakte, familienfreundliche Arbeitszeiten:
Konzentriert auf Tagesdienste an Werktagen – kein Schichtdienst, keine Nachtarbeit, keine Wochenendarbeit (wenn du nicht willst).
Vom Einsteiger zum Betreuungsprofi
Intensives Starttraining:
Eine mehrwöchige Einarbeitung vermittelt dir alle notwendigen Kenntnisse:
Betreuungskonzept und -leistungen
Rechtliche Grundlagen und Abrechnungen
Kundenakquise und Erstgespräche
Mitarbeiterführung und -qualifizierung
Finanz- und Zeitmanagement
Persönliches Coaching
Daniela steht dir mit ihrer langjährigen Erfahrung zur Seite und hilft bei allen Fragen und Herausforderungen.
Kontinuierliche Weiterbildung
Regelmäßige Updates zu neuen Entwicklungen, rechtlichen Änderungen und Optimierungsmöglichkeiten.
Hospitation und Praxiserfahrung
Lerne direkt am Beispiel erfolgreicher Standorte und sammle praktische Erfahrung, bevor du startest.
So gewinnst du deine ersten Kunden
Lokale Marketingstrategie
Maßgeschneidert für deinen Standort mit bewährten Methoden zur Kundengewinnung.
Werbemittel und Vorlagen:
Professionell gestaltete Flyer, Broschüren, Anzeigentexte und Präsentationen.
Conversion-optimierte Erstgespräche:
Trainings und Leitfäden für erfolgreiche Kundengespräche und hohe Abschlussquoten.
Online-Präsenz:
Eigene lokale Website, Google My Business-Optimierung und Social-Media-Unterstützung.
Conversion-optimierte Erstgespräche::
Trainings und Leitfäden für erfolgreiche Kundengespräche und hohe Abschlussquoten.
Fördermittel und Zuschüsse:
Als Gründer im Pflegebereich kannst du verschiedene Förderprogramme nutzen:
Gründungszuschuss der Arbeitsagentur (bis zu 15.000 €)
KfW-Gründerkredit (günstige Konditionen)
Regionalförderungen je nach Bundesland
Spezielle Förderprogramme für soziale Unternehmen
Flexible Zahlungsmodelle:
Individuelle Ratenzahlungsvereinbarungen für die Franchisegebühr möglich.
Bankfinanzierung:
Wir unterstützen dich bei der Erstellung eines bankfähigen Businessplans und vermitteln Kontakte zu finanzierungsfreundlichen Banken.
Finanzierungs-Coaching:
Persönliche Beratung zu deinen individuellen Finanzierungsmöglichkeiten.
Deine Verdienstmöglichkeiten als Franchisenehmer
Umsatzpotential:
Ab 5-7 Kunden: kostendeckender Betrieb möglich
Ab 15-20 Kunden: profitabler Vollzeiterwerb
Ab 30+ Kunden: Möglichkeit zur Anstellung von Mitarbeitern und Skalierung
Typischer Monatsumsatz:
Je nach Region und Kundenstamm zwischen 5.000 € und 25.000 € monatlich möglich.
Gewinnspanne:
Nach Abzug aller Kosten (inkl. Franchisegebühren) sind Gewinnmargen von 30-45% realistisch.
Wachstumspotential:
Möglichkeit zur Expansion durch:
Erweiterung des Teams
Übernahme weiterer Regionen
Entwicklung zum Regional-Manager
So schnell rechnet sich dein Heinzelmännchen-Standort
Die meisten Partner erreichen ihren Break-Even innerhalb von 3-6 Monaten nach Eröffnung.
Einflussfaktoren auf den Break-Even:
Regionales Marktpotential
Persönlicher Einsatz bei der Kundenakquise
Effektivität der Marketingmaßnahmen
Auswahl der Zielgebiete
Monat 1-2:
Aufbau von ersten 5-8 Kunden
Monat 3-4:
Erreichung der Kostendeckung
Monat 5-6:
Beginn der Gewinnzone
Ab Monat 7:
Stabiles Wachstum und nachhaltige Gewinne
Die richtige Region
für deinen Erfolg
Was wir gemeinsam analysieren:
Demografische Struktur deines Wunschgebiets
Wettbewerbssituation vor Ort
Anzahl potentieller Kunden im Einzugsgebiet
Netzwerkmöglichkeiten mit lokalen Partnern
Optimale Bürostandorte und Erreichbarkeit
Ideale Standortfaktoren:
Regionen mit überdurchschnittlichem Altersdurchschnitt
Gute wirtschaftliche Struktur (Kaufkraft)
Noch nicht gesättigter Betreuungsmarkt
Gute Verkehrsanbindung für effiziente Kundenbesuche
1
Datenanalyse
Auswertung demografischer Daten und Pflegestatistiken
2
Vor-Ort-Begehung
Gemeinsame Besichtigung der Region
3
Potentialeinschätzung
Berechnung der zu erwartenden Kundenzahl
4
Strategieentwicklung
Maßgeschneiderte Markteintrittstaktik
Von der Entscheidung bis zum ersten Kunden
Vor der Eröffnung (1-2 Monate)
Vertragsunterzeichnung und administrative Abwicklung
Schulungen und Einarbeitung mit Daniela
Einrichtung des Büros (oder Home-Office)
Anmeldung bei Behörden und Anerkennung bei Pflegekassen
Aufbau der lokalen Online-Präsenz
Vorbereitung aller Marketingmaterialien
Die ersten Wochen (Monat 1)
Beginn der aktiven Kundenakquise
Vorstellung bei wichtigen lokalen Netzwerkpartnern
Erste Informationsveranstaltungen und Beratungstermine
Aufbau von Prozessen und Routinen
Wachstumsphase (Monat 2-3)
Gewinnung der ersten festen Kunden
Etablierung von Arbeitsabläufen
Intensivierung der Marketingaktivitäten
Regelmäßiger Austausch mit anderen Franchisenehmern
Stabilisierungsphase (Monat 4-6)
Erreichen des Break-Even
Aufbau eines stabilen Kundenstamms
Evtl. erste Mitarbeitersuche bei entsprechendem Wachstum
Weiterentwicklung durch Feedback und Coaching
Dein Zeitplan zum Heinzelmännchen-Partner
Woche 1-2
Erstgespräch und Informationsaustausch
Persönliches Kennenlernen mit Daniela und Sebastian
Grundsätzliche Entscheidung für die Partnerschaft
Woche 3-4
Konkretisierung der Planungen
Standortanalyse und Businessplan
Finanzierungsberatung und -sicherung
Woche 5-8
Vertragsunterzeichnung
Intensive Schulungsphase mit Daniela
Praktische Einarbeitung und Hospitation
Woche 9-10
Eröffnungsvorbereitungen
Marketing-Kickoff
Erste Kundenakquise-Aktivitäten
Woche 11-12
Offizielle Eröffnung des Standorts
Erste Kundenberatungen
Start der regulären Geschäftstätigkeit
Nachbetreuung:
Wöchentliche Coaching-Calls in den ersten 3 Monaten
Monatliche Strategie-Meetings im ersten halben Jahr
Kontinuierliche Unterstützung durch das Partnernetzwerk
Die Köpfe hinter Heinzelmännchen
Daniela
Gründerin & Geschäftsführerin
Mit über 15 Jahren Erfahrung im sozialen Bereich hat Daniela ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse älterer Menschen entwickelt. Nach verschiedenen Positionen in der Seniorenbetreuung erkannte sie die Lücke zwischen klassischen Pflegediensten und dem tatsächlichen Alltagsunterstützungsbedarf vieler Senioren.
"Ich wollte ein Konzept schaffen, das Senioren wirklich hilft, selbstbestimmt zu leben, und gleichzeitig Menschen die Chance gibt, sich mit einer sinnvollen Tätigkeit selbstständig zu machen – ohne hohe Einstiegshürden."
Sebastian
Mitgründer & Geschäftsführer
Als Danielas Bruder und Geschäftspartner bringt Sebastian seine umfangreiche Erfahrung aus dem Bereich Unternehmensführung und Marketing ein. Mit seinem Hintergrund im Einzelhandel und als Regionalleiter versteht er die Herausforderungen selbstständiger Unternehmer genau.
"Unsere Franchise-Partner sind nicht nur Geschäftspartner, sondern Teil unserer erweiterten Familie. Ihr Erfolg ist unser Erfolg, und deshalb investieren wir so viel in ihre Betreuung und Unterstützung."
Unsere Geschichte: Von der Idee zum erfolgreichen Franchise
2019
Die Idee entsteht
Daniela erkennt als Mitarbeiterin eines Pflegedienstes, dass viele Senioren vor allem Alltagshilfe benötigen – keine medizinische Pflege.
2020
Konzeptentwicklung
Gemeinsam mit Sebastian entwickelt sie das Konzept für einen reinen Betreuungsdienst, der die Lücke zwischen Pflegedienst und Haushaltshilfe schließt.
2021
Erster Standort in [Stadt]
Eröffnung des ersten Heinzelmännchen-Standorts als Pilotprojekt. Innerhalb weniger Monate wird der Break-Even erreicht.
2022
Expansion und Systemaufbau
Eröffnung zwei weiterer eigener Standorte und Entwicklung des Franchise-Konzepts basierend auf den gesammelten Erfahrungen.
2023
Start des Franchise-Systems
Die ersten Franchise-Partner kommen an Bord und starten erfolgreich ihre eigenen Standorte.
2024
Weiteres Wachstum
Das Netzwerk wächst kontinuierlich mit neuen Partnern in verschiedenen Regionen Deutschlands.
2025
Vision
Unser Ziel: Ein flächendeckendes Netzwerk von Heinzelmännchen-Partnern in ganz Deutschland, die Senioren ein selbstbestimmtes Leben in den eigenen vier Wänden ermöglichen.
Unser wachsendes Netzwerk
Aktuelle Standorte:
Leverkusen (seit 2021, eigenbetrieben)
Unser Gründungsstandort – hier begann unsere Reise.
Bochum (seit 2023, Franchise-Partner)
Unser erster Franchise-Standort im Ruhrgebiet.
Wuppertal (seit 2023, Franchise-Partner)
Erfolgreich etabliert mit starkem Partner vor Ort.
Siegen (seit 2024, Franchise-Partner)
Frisch gestartet – und bereits auf Erfolgskurs.
Geplante Standorte:
Düsseldorf (in Vorbereitung)
Der nächste große Schritt für unser Franchise-Netzwerk.
Mannheim (in Vorbereitung)
Attraktiver Zielmarkt im Südwesten.
Leipzig (bald verfügbar)
Unser erstes Franchise-Projekt in Ostdeutschland.
Wachstumsstrategie:
Unser Ziel ist ein organisches, qualitätsorientiertes Wachstum mit sorgfältig ausgewählten Partnern. Wir konzentrieren uns darauf, jeden einzelnen Standort erfolgreich zu machen, anstatt auf reine Expansion zu setzen.
Häufig gestellte
Fragen
Allgemeine Fragen zum Franchise:
Finanzierung & Kosten:
Ihr Weg in die erfolgreiche Selbstständigkeit
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✓ Einer der zukunftssichersten Märkte mit konstant steigender Nachfrage
✓ Persönliches 1:1-Coaching durch unsere Gründerin Daniela
✓ Break-Even nach ca. 6 Monaten (inkl. Geschäftsführergehalt)
✓ Über 35 regelmäßige Kunden bereits im ersten Jahr möglich
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